その会議、参加者絞ってみたら？

おはようございます♪

人とチームの生産性革新を通して
「働き甲斐」と「業績」を同時に高める

感動経営コンサルタント　佐々木千博です。

コロナで不要不急の外出自粛、
職場もできるだけ少人数で・・・
となっていますが、

コロナ以前から伝統的に不要不急の人
が多すぎる傾向があるのが会議です。

会議の場に、こんな人いませんか？

●一言も発言しない人

●「同じ意見です」としか言わない人

●資料を読み上げるだけの人

こういう人は原則的に、
不要不急な人です。

会議とは「会して議するもの」です
から、議論しない人・意見を発しない
人は会議に貢献しているとは言えません。

その人の貴重な時間を浪費させ、
人件費も浪費し、場の熱量も、
当事者意識も下げる訳ですから

プラスマイナス０でなく、
マイナスであると理解すべきです。

必要最小限の人員に会議を
絞り込むだけで、
参加者の当事意識もアップします。

参加者一人一人が会議で貢献できる
工夫も必要ですが、その前に、
まず本当に必要な人だけで
会議しているか？
についても、再確認したいものです。

それを意識して会議メンバーを
絞り込んで選定して声を掛ける
だけでも、会議の質は上がりますし、
会社全体の生産性も上がります。

コロナ対策のメルマガ読者・特典・
無料申込開始・4月のオンラインLiveセミナー

★コロナでも頑張る事業者様を応援！
6月まで無料開催にしました♪
（メルマガ読者限定特典）

４月20日19時~　ZOOMにて
春の3ヶ月連続新人育成セミナー第2弾
部下育成、前編「伝え方と教え方」

・求める人物像は？
・コミュニケーション3つの型
・タイプ別の伝え方
・教える５点セット
・教えずに教える３つの形式と７つの質問

【申込】https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=avfJqOei
※Liveセミナーなので、後日動画等を提供する
　サービスはしません。お見逃しなく。

PS.
毎月ずっと無料で受ける方法があるとしたら…？
圧倒的コストパフォーマンス！
「人が輝く経営実践会」はコチラ
https://kando.or.jp/