ブリリアント・ジャーク知ってますか？
こんにちは！
今日は最近知った言葉なのですが、皆様も
知っておいた方がいいテーマだと思います。
共有しますね。
それは、「ブリリアント・ジャーク（Brilliant Jerk）」。
ご存知ですか？
「Brilliant（非常に優秀）」であるが「Jerk（
ということですね。非常に強い表現ですが・・・
NetflixのCEOリード・ヘイスティングスが
2009年のプレゼンで広めたのがきっかけのようです。
卓越したスキルや才能を持つものの、
他のメンバーと協力しにくい社員を指します。
力はあるので、短期的に優れた成果を出すことは出来る。
一方で、チームの士気や全体的な生産性に悪影響を
及ぼすこともある人です。
自己中心的な行動や他人を見下す態度が
問題となりやすいのが特徴のようです。
こういう方いませんか？
こういった方が居た時に、どう向き合うのか？
というのがテーマです。
Netflixはどう考えているのか？
他の方のBlogも調べて見ると、Netflixのサイトには
以前、以下のような表記もあったようです。
（今のページには見つけられませんでした）
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ドリームチームには、有能だが協調性がない、
いわゆる「Brilliant Jerk」には居場所はありません。
そういった人は素晴らしいチームワークを損なう
要因となるからです。
どれほど優秀な人材であっても、
他人ときちんとしたコミュニケーションが
とれなくてはいけません。
能力の高い人同士がうまく協力して仕事をすれば、
お互いの創造性や生産性が高まり、
個人で働くより大きな成功をチームとして
収めることができるのです。
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皆さんの職場に、ブリリアント・ジャーク
のような方がいた時に、あなたはどのような対応
を考えますか？
次号は、具体的な対応策について
考えてみたいと思います。
