ミッション見直しました

おはようございます♪

一人時間あたりの稼ぎ力を増やし
働き甲斐と業績を最大化する専門家。

人生経営と会社経営を同時に黒字にする
感動経営コンサルタント　佐々木千博です。

言葉の定義は会社によって少しずつ
違うと思いますが、
多くの会社には、

ミッション：
時代・社会から求められている
自社の使命

理念：
経営において一番大切にしていること

ビジョン：
ある時点の理想の状態

バリュー：提供価値

などあるかと思います。

これらは、実践されている、
また実践しようとされていること
が何よりも大切です。

そのためには、肚落ち、心から納得
できていることが大切です。

その中で、今回、ミッション（使命感）
を大きく見直しました。

社会、時代の要請に合っている
ことは当然として、
より自分の内側から湧き出るワクワク
が大切です。

その時、少し自分を力づける力に
欠けるような気がしていました。
いい言葉をずっと探していました。

もともと、人のよき転機にもっと
立ち会いたいとの想いが独立決断時
にあり、それがどういうことなのか？
それを端的に表す言葉をさがしていました。

より日々の指針にもなるような
言葉をさがしていました。

結果、以下のようになりました。

■以前のミッション

幕末を超える激変期を生き抜く、
幸せ増幅企業を増やし、
世界のお手本となる高幸福国家
日本をつくる。

■新ミッション

仕事を再定義し、輝く大人、
子供が憧れる大人を増やす。
「仕事は、個性と長所を活かし、
自他物心を豊かにする最高の活動である。」

ビジョンや理念は何も変わって
いませんし、ミッションがイメージ
するところも変わっていません。

しかし、今回表現を大きく変えました。

やらされ仕事（いやいや仕事）
　　↓
義務感仕事（生活のため必要）
　　↓
主体的仕事
（自ら考え、行動する前向きな仕事）
　　↓
志事（人生と一体化するほど
　感謝と遣りがいにあふれる仕事）

に、ご支援する企業の人々の仕事を
バージョンアップしたいですし、
当社もそういう会社でありたいです。

残念ながら、世の中には
まだまだ「やらされ仕事」、
「義務感仕事」になっている人が
多くいると思います。

そうさせてしまっているのは、
経営の責任も少なからず
あると思っています。

仕事は、
「自他物心を豊かにする活動」。

だから、遣り甲斐がある、
ワクワクする、
成長できる、
感謝がたくさんある。

そんな会社が増えて、
そんな会社が増えることを通して
世の中の「仕事観」を再定義したい。

それは世のためになるし、
なにより私がワクワクします。

そんな仕事づくりを、経営コンサルティング、
企業研修、ワークショップ等を通して
実現していきます。