トップの意思決定を管理職者は、現場に朝令暮改と思わせてはいけない

おはようございます。

三方未来よし経営のビジョン達成を
経営コンサル・企業研修で支援する

感動経営コンサルタント・中小企業診断士
佐々木千博です。

★今日のCONTENTS★
1｜トップの意思決定を管理職者は
　　現場に朝令暮改と思わせてはいけない
2｜人生の大先輩から主人公人生を学びませんか？
3｜感動物語コンテスト観戦しませんか？

　1｜トップの意思決定を管理職者は、
　　　現場に朝令暮改と思わせてはいけない

幕末・明治維新に匹敵するような激動の時代、
各社、挑戦を続けられていることと思います。

社長やリーダーが高い熱量や危機感を
もって、従業員に叱咤激励している会社も
あるかと思います。

しかし、上手くいかないケースが2つあります。

一つは、
『どうせまた方針変わるから、
　それまでお茶濁しておこう』
と従業員に思われてしまうケース。

もう一つは、
本当に一生懸命頑張るのだけれど、
『これいつまで続けるの？
　もう疲れてきた』
と疲弊してきてしまうケースです。

今日は、前者について触れます。

社長は常に社内だけでなく、
社外・市場に目を向けています。

そうでなければ、到底
生き残っていくことが出来ないからです。

変化の激しい時代、朝言った事が表面的には
夕には変わっていることもあるかもしれません。

それは社長が誰よりも市場の変化に敏感で、
誰よりも環境対応していく意欲が強いからです。

しかし、使命・理念・ビジョンは、
そうそう変わっていないはずです。
そのやり方・手段が変わっているだけ。

しかし、使命・理念・ビジョンと指示の
繋がりが分からない人にとっては、

社長はまた思い付きでモノをいう！
どうせまたコロコロ変わるんじゃないの？
付き合うだけ、損・損！

となったりします。これではいけない。

それを埋めるのが、
社長の右腕・左腕や管理職の役割です。

自分の言葉で、このギャップを埋める
コミュニケーションを
現場にしていかねばいけません。

その為には、部下に「なぜ変わったんですか？」
と聞かれて「さあ、社長が言ってるから」とか
「社長に聞いて」というようでは失格です。

日ごろから社長が何を考えているのか？
を理解しようとすることが大切ですし、
疑義をもったら、社長としっかり対話する
主体性が必要です。

社長の考えを理解し、
自分なりに考え、
自分の言葉で表現して、
部下に納得して行動してもらい
成果を出すのが管理職の仕事です。

逆に社長の立場から見れば、
管理職だから分かってくれているはず…
は少し乱暴な考え方かもしれません。

ミドルがミドルの役割を果たせるように
育てるのはトップの責務です。

トップもミドルも自責、
すべての因は我にありの姿勢で、
現場が納得・共感して
イキイキ頑張れる会社を作っていきましょう。

　2｜人生の大先輩から主人公人生を学びませんか？

毎週水曜日20時に、
三方未来よし経営のビジョン達成を応援する
10分前後の動画をアップしています。

昨日20時、新しい動画をアップしました。
「人生の大先輩に学ぶ生き方・働き方」

人が輝く会社づくりには、
経営・リーダーシップ・マネジメント
も勿論大切ですが、一人一人の個が
輝いていることが重要です。

個を輝かせて人生を歩んでいる
人生の大先輩３人が登場します。

▼動画▼
https://youtu.be/ZjWhW4_qdvg

それぞれの登場人物は、ググれば、
色々な情報が出てきます。

よければ、調べてみてくださいね。
私は、こうありたい！と
エネルギーをもらえます。

（今週のPICK UP動画）

●経営計画は全体バランス
https://youtu.be/6gYUWe9_LMs

●会社紹介
https://youtu.be/yBpCgxkjGe4

●利益計画は逆算で作れ
https://youtu.be/bQolx1d9zc0

　３｜感動物語コンテスト観戦しませんか？

感動物語コンテスト、通称「カンコン」は、
企業の現場に生れた感動の物語を10分間の
ショートムービーにまとめて発表する
今年14回目を迎える「中小企業による、
中小企業のための、元気アップイベント」です。

▼感動物語コンテスト▼
https://kancon.org/

開催スローガンは
『人を大切にする会社』が日本を大切にする！

「人を大切にする」とは、甘やかし、
もたれ合い、なれ合いの世界とは違います。

「人の可能性を信じ、可能性の開花に妥協しない」ことです。

人財を重視し、尊重する「人本主義」においては、
企業で働く「一人ひとりの可能性の開花の総和」が、
企業の可能性の開花と位置付けています。

「カンコン」は企業の現場で起こった
「感動の物語」を発掘し、従業員の皆さまによる
「手作りドキュメンタリー作品」に仕上げ、
それを広く共有し、感動し、共感する場です。

11月19日（金）ゴールデン枠予選
11月20日（土）グランプリ大会

YouTubeLIVEによる無料オンライン配信
にぜひご参加ください。

こんな職場を作りたい！
こんな会社にしたい！

そんな気づきと感動の時間になること請け合いです。

▼感動物語コンテスト▼
https://kancon.org/

（追伸）
カンコンの趣旨に賛同いただける
スポンサー企業様も募っています。

本当は教えたくないですが、
スポンサー企業様には、
すごい特典！もついています。

ご興味ある方はコチラ
https://kancon.org/supporters-wanted/

※ページ下部にある「人が輝く会社づくり
　勉強会　詳細ご案内」をクリックください。