2025年3月9日 / 最終更新日時 : 2025年3月9日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方ただ忙しいだけの人になっていませんか？ アクティブ・ノンアクション（active non-action）という言葉をご存知でしょうか？ 多忙ではあるけれど、忙しく動き回っているけれど、目的を伴う意識的行動になっていなかったり、目指す価値を生み出していなかったり […]
2025年3月2日 / 最終更新日時 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方それはそうと、エレベーターの中で何してます？ こんにちは。 ほめニティ事業部長の中川です。 佐々木さんが「ほめる」「叱る」シリーズを展開してくれました。 今回の内容がその内容にフィットするかかどうかわかりませんが、やってみますね。 あなたのその「ほめる」「叱る」。 […]
2025年3月2日 / 最終更新日時 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 未分類「叱る」時の大方針 ほめる（ポジティブフィードバック）と同様に必要な叱る（改善フィードバック）について連載的にお伝えしています。 ～～～叱る（改善フィードバック）シリーズここまでの内容～～ ・4ほめ1叱りの法則（承認・賞賛先行） ・叱るは関 […]
2025年3月2日 / 最終更新日時 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発気持ちよく？「叱る」コツ ほめる（ポジティブフィードバック）と同様に必要な叱る（改善フィードバック）について連載的にお伝えしています。 ～～～叱る（改善フィードバック）シリーズここまでの内容～～ ・4ほめ1叱りの法則（承認・賞賛先行） ・叱るは関 […]
2025年3月2日 / 最終更新日時 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 未分類「叱る」のある組織は心理的安全性がない？ ほめる（ポジティブフィードバック）と同様に必要な叱る（改善フィードバック）について連載的にお伝えしています。 ～～～叱る（改善フィードバック）シリーズここまでの内容～～ ・4ほめ1叱りの法則（承認・賞賛先行）・叱るは関心 […]
2025年3月2日 / 最終更新日時 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 未分類人はなぜ叱れないのか？ ほめる（ポジティブフィードバック）と同様に必要な叱る（改善フィードバック）について連載的にお伝えしています。 ～～～叱る（改善フィードバック）シリーズここまでの内容～～ ・4ほめ1叱りの法則（承認・賞賛先行）・叱るは関心 […]
2025年3月2日 / 最終更新日時 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 未分類吉田松陰ゆかりの地を訪ねて チームSKM 上村です。 偉人から学ぶことの大切さとその深さを最近非常に感じており昨年末頃より、尊敬する先輩から吉田松陰先生も素晴らしいと教わりその所縁の場所である山口県の萩市に行きたいと思うようになり 先日行ってまいり […]
2025年3月2日 / 最終更新日時 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 未分類ホワイト離職と優秀な若手のきもち 前号から、私の回では叱る（正確には改善のフィードバックですが、 分かりやすさから基本「叱る」と表現します）に触れています。 まず大前提として、「叱る」は必ずしもネガティブなことではないし、相手もネガティブに捉えられている […]
2025年3月2日 / 最終更新日時 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 未分類それはそうと、大阪万博、行きはります？ こんにちは！ SKMほめニティ事業部中川です。 先週まで、ほめるを扱うメルマガ、題して「ほメルマガ」ｗ3人で「ほめる」を考えるシリーズとしてお伝えしてきました。 SKMでは、ほめるコミュニティ＝ほめニティづくりを応援 […]
2025年2月23日 / 最終更新日時 : 2025年2月23日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発「ほめる」の次は「しかる」をお伝えします ここ一週間程度、「ほめる」を中心に、ポジティブフィードバックを扱ってきました。 では、それさえすれば上手くいくのでしょうか？ 否 ですね。 ここでは分かりやすく「叱る」と書いていますが、厳愛の発揮し、ネガティブ・フィード […]
