人は〇〇の範囲で挑戦する

前号では、
志・使命感、その役柄、中期目標、実現プラン
の本気プレゼンテーションを
私が行ったという話をしました。

ちょっとやったら出来る目標でなく、
枠超えの目標を設定して人前で発表します。

先日は自分自身が行いましたが、
以前からコーチとして、組織のリーダー達の
本気プレゼンテーションを支援して
来たことは何度かあります。

そして、このプレゼンを機に、
本当に人が変わってしまったかのように
イキイキと大活躍するようになった人も
何人も知っています。



この本気プレゼンテーションの
熱量・覚悟は、その実現度に大きく影響
するのですが、それを決める要素が
いくつかあると感じています。

プレゼンの技術の話ではありません。


・志や使命感につながる原体験の
　濃密さと掘り下げ度、心からの納得度
　
・私はやれるし、やってみせる
　と自分を信じられるか？


この2点です。


一つ目は、一人一人に固有の環境と
人生体験・価値観があるので、
それにどれだけ向き合って、
前向きな意味付けをできるか？
に掛かってきます。自己肯定感です。


二つ目は、自分がやれば出来るという
自己効力感です。


本気プレゼンへの取り組みは、
この自己肯定感と自己効力感を
高める効果もあるのですが、

大きな挑戦ができるか？は
結局、この2つで決まってしまいます。


人は能力の範囲で仕事や挑戦をする
のではなく、
自己肯定感と自己効力感の範囲で
仕事や挑戦をするのです！


これを高めるにはどうするか？
自分との約束を守ることです。

自分との約束を小さなことでも
一つ一つ守っていくことで、
自分を信じることができるように
なっていきます。

自分を信じる＝自信　が育ちます。


このメルマガも2000号を超えましたが、
これも私の自信に繋がっていると
思います。


私もあらためて、自分との日々の
約束をしっかり守って称賛していこう
と心を新たにしました。


あなたは日々、どんな自分との約束を
まもって自信を高めていきますか？